Если ваша компания обанкротилась, вы имеете право на получение выплат от государства. Первое, что необходимо сделать — подать заявление в Фонд социального страхования. Здесь вы сможете узнать точный размер причитающихся вам средств и сроки их выплаты.
Важно помнить, что выплаты полагаются всем работникам, включая те, кто был уволен незадолго до банкротства. Они также могут рассчитывать на компенсацию за неиспользованный отпуск и невыплаченную заработную плату.
Обращаться в Фонд социального страхования нужно в течение месяца со дня увольнения. Сотрудники фонда проверят документы и в течение 10 дней примут решение о выплате. Если вам откажут, вы можете обжаловать решение в суде.
Как получить заработанное при банкротстве работодателя?
Первым делом подайте заявление о включении в реестр кредиторов. Это нужно сделать в течение двух месяцев с момента публикации сообщения о банкротстве. Укажите в заявлении все сведения о задолженности по заработной плате, премиям, компенсациям и иным выплатам.
Далее ожидайте рассмотрения вашего требования собранием кредиторов. Оно обязано включить ваши требования в реестр, если они будут признаны обоснованными. После этого вы сможете получить причитающиеся вам суммы в порядке очередности, установленной законом.
Помните, что требования работников о выплате зарплаты и других компенсаций удовлетворяются в первую очередь. Это означает, что вы получите свои деньги раньше других кредиторов. Однако не стоит рассчитывать на немедленное погашение всей суммы — она будет выплачиваться частями по мере реализации имущества должника.
Если у вас возникнут какие-либо вопросы или трудности, не бойтесь обращаться за помощью к юристам. Они помогут правильно оформить все необходимые документы и отстоять ваши законные права.
В какой очередности выплачивается зарплата при банкротстве?
Сначала удовлетворяйте требования по текущей заработной плате – это выплаты, возникшие уже после принятия судом заявления о банкротстве. Затем переходите к выплатам, возникшим до этой даты. Закон устанавливает строгую очередность погашения долгов, включая заработную плату.
Первая очередь: включает требования граждан, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью. Это приоритетнее, чем зарплата.
Вторая очередь: выплачивайте выходные пособия, заработную плату и вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности. Важно: учитывайте только те долги, которые образовались до даты принятия судом заявления о признании должника банкротом.
Что включает вторая очередь?
Во вторую очередь входят:
- Заработная плата (оплата труда работников по трудовому договору).
- Выходные пособия (при увольнении в связи с банкротством).
- Вознаграждения авторам (за использование их произведений).
Третья очередь: удовлетворяйте требования кредиторов, не обеспеченные залогом имущества должника. Сюда относятся, например, налоги и сборы.
Четвертая очередь: удовлетворяйте требования по погашению задолженности, обеспеченной залогом имущества должника.
Вне очереди: текущие расходы должника, в том числе коммунальные платежи, оплата услуг связи и другие необходимые для деятельности предприятия затраты, погашаются вне очереди. При этом, зарплата, начисленная после возбуждения дела о банкротстве, относится к текущим платежам и, как отмечено выше, выплачивается раньше остальных.
Помните: Несоблюдение установленной очередности может повлечь за собой административную или уголовную ответственность для лиц, ответственных за проведение процедуры банкротства. Тщательно документируйте все выплаты и храните подтверждающие документы.